海东:多维度强化干部监督
党的十九大以来,海东市明确干部监督职责、思路和举措,多维联动、同向发力,推动干部监督常态化、实效化。
明职责、提高度,拧紧政治监督“螺丝钉”。深入学习习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述精神,梳理政治监督、履职尽责和担当作为监督、日常监督、选人用人监督、巡视巡察发现问题整改监督5项职责,加强政治立场、政治忠诚、政治担当、政治责任、政治生态5类监督。
明思路、提精度,牵住精准监督“牛鼻子”。选准监督对象,制定《海东市各级党政主要领导干部权力运行监督制约暂行办法》,建立“副职分管、正职监管,集体领导、民主决策”工作机制,确保决策、执行和监督相对分离。建立关键岗位干部廉政档案,对发现的问题,分类处置、督促整改。
明举措、提纯度,筑牢从严监督“防火墙”。突出问题导向,强化执纪问责,防止管理监督“空、宽、虚”。发挥干部监督联席会议信息共享作用,及时咬耳扯袖,推动干部监督融入日常。把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来,紧盯问题整改落实情况加强督促检查,对整改不力的坚决追责问责。
评论已有0 条