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青海海东:实施村干部素质提升工程


发布时间:2020-12-29 09:46   作者:海组轩  来源:中国组织人事报  浏览次数: 14
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近些年来,青海海东市着眼村干部队伍“失血”难题,在健全完善村干部绩效评价和激励机制的基础上,优化村干部工作环境,推进村(社区)干部学历素质提升工程,吸引一大批有学历、有本领、肯干事的本地外出务工能人、优秀青年回流,为2021年村“两委”换届蓄积力量。

该市开展村级综合办公服务中心建设“清零”行动,实施美丽乡村建设项目,陆续对全市1587个村级组织活动场所进行新建、改扩建或规范化建设,并配备电脑、电视、空调等现代化办公设施,改善村干部工作环境。深入推进组织体系建设三年行动,连续开展两个“支部建设年”活动,对村级组织活动场所进行标准化、规范化布置。加强日常管理维护,经常开展各项活动,推行村“两委”负责人轮流坐班制度,实现门常开、人常在、事常办。

着眼村(社区)“两委”换届选举,该市按照“年龄要降、学历要上、能力要突出”要求,全力推进村(社区)干部学历素质提升工程,市、县(区)两级组织部门与青海广播电视大学、教育部门紧密沟通协作,先后组织动员全市202名村(社区)党支部书记、153名村(居)委会主任、141名村“两委”其他成员和187名村级后备干部报读大专班、中职班,由市县(区)两级组织部门补贴50%—80%学费,鼓励和推动全市村干部在2年内全面提升学历层次、履职能力和工作水平,更好为乡村振兴献策出力、展现才华。

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