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部分省(市)人才政策和人才工程摘编


发布时间:2018-07-23 16:18   作者:本站编辑  来源:青海组织工作  浏览次数: 143
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成 都 市

4月8日,成都高新区发布《实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》,力争到2025年引进2万名高层次创新创业人才,打造全球人才活力区。政策提出,设立“金熊猫”人才奖,面向全球礼聘顶尖人才,对于顶尖创新创业团队科技成果转化的最高可给予1亿元资金支持;进入成都高新区海外人才离岸创新创业基地的海外人才以及在成都高新区创新创业的省外重点高校、科研院所专家,可不受每年在成都高新区工作的时间限制,同样可以享受人才政策;创新利用市场手段引才,中介机构成功荐才最高可获200万元奖励;对重点企业引进的符合要求的技能人才,给予每人每年最高5万元奖励;支持在蓉高校、职业技术(技工)院校培养急需专业性人才,可给予最高2000万元补贴。同时,在落户、奖励发放、融资理财、子女入学、医疗保障、政务服务等方面,对“金熊猫”人才提供“绿色通道”,享受精准定制和自选菜单式人才服务。对企业引进的“金熊猫”人才,以低于市场价格的租金提供各类公寓(前三年免租金);对于企业新引进的本科及硕士学历的人才、急需技能人才,按市场租金的75%提供公寓或配套住房;租住人才公寓满5年后可按申请入住时的市场价格申请购买该公寓。

沈 阳 市

2017年8月,沈阳市出台《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》,提出24条人才新政。今年4月22日,沈阳市委、市政府出台《沈阳市建设创新创业人才高地若干政策措施补充意见》,再次提出9条人才新政。“零门槛”落户。对符合条件的中专以上学历人才均实行“先落户后就业”,将人才落户与就业脱钩。“订单式”就业。对有意到企事业单位工作且两年内毕业的全日制在读博士研究生,经考核合格,可与用人单位签订就业意向协议,提前达成“订单式”就业契约,毕业后正式录用。对已签订就业意向协议的在校博士研究生,给予连续3年、每月2000元的资助。提高补贴标准。各类人才房租补贴标准从原来的每年9600元、4800元、2400元提高到每年1.5万元、1.02万元、0.6万元。同时,放宽享受房租补贴受益群体范围,引进的无住房技能人才也可享受房租补贴,时间为2年;高技术企业新引进的成熟实用人才,也被纳入购房租房补贴范围。此外,基层公共服务岗位每月薪酬由2000元提高到3000元,服务期由2年延长到3年。开设“人才驿站”。向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务;同时,对人才引进提供落户、创办企业、子女就学等五方面的免费帮办制服务。加大技能人才选拔激励力度。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才分别给予50万元和30万元的奖励,并授予“盛京大工匠”荣誉称号;对取得参加世界技能大赛资格的选手给予10万元奖励,获奖选手给予20万元至50万元奖励;对参加国家级一类职业竞赛且获得冠军的选手,给予5万元奖励。对新引进并在沈阳市首次购房的“中华技能大奖”获得者、“全国技术能手”(近三年获得)分别给予30万元、20万元购房补贴。

南 京 市

3月1日,南京市正式实施《南京市关于大学本科以上学历人才和技术技能人才来宁落户的实施办法(试行)》。实施办法进一步放宽放开了人才的落户条件,一是取消就业及缴纳社保的年限限制条件,不再以就业为前提;二是放宽了年龄条件,本科学历人才从35岁放宽到40岁,技术、技能人才则没有年龄限制;三是放宽学历教育取得形式,对于本科及以上学历取得,不仅包括全日制普通高等教育形式,还包括国民教育序列的成人高等教育、广播电视大学、现代远程教育、高等教育自学考试等高等教育形式。特别是5月中旬,江苏省委常委、南京市委书记张敬华在第十一届中国留学人员南京国际交流与合作大学开幕式上用“5个如果”向海内外人才广发英雄帖。如果到南京就业创业的,可享受引才育才、落户安居等全方位、一条龙服务保障,获得贷款贴息、场租减免等一系列优惠支持。对于科技顶尖人才,实行一人一策、特事特办;对于研究生、40岁以下本科学历或高技能人才,可无条件直接落户;对于高层次人才购买商品房的,最高可享受200万元购房补贴。如果在南京开办创新型企业的,处于初创期,自获利年度起三年内,对南京经济发展的贡献全部返还作为奖励,通过高新技术企业认定的还将享受额外奖励。对科技型中小企业,在加计扣除基础上,再享受研发投入10%的奖励;如果是年薪50万元以上的高管和核心技术人员,可以拿到相当数额的补贴;同时,设有专门的绿色通道,提供一企一策服务,帮助企业加快成长为瞪羚企业、独角兽企业和上市企业。如果在南京建立新型研发机构的,每年将按照绩效择优给予最高500万元的奖励,并在土地政策上提供最大程度的支持。如果是高校院所的科研人员,将大力支持申报国家科技重大专项、国家重点研发计划项目,鼓励科技成果转移转化,转化收入达到一定额度的可以享受相应奖励;对联合企业建立面向大学生的“科创实验室”的,将提供30万元支持。如果是从事科技服务的,在南京新注册成立天使投资、创投企业,将给予最高1500万元奖励;投资南京种子期、初创期科技企业的,将给予最高500万元奖励,出现投资损失的最高可获得600万元补偿。

合 肥 市

426日,合肥市正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,未来7年内将拿出超百亿元资金,从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策,以进一步营造良好的“养人”环境,吸引各类人才在合肥创新创业。安居保障方面:放宽人才落户政策,凡自愿到合肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员,研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才,可先行落户,落户后即可购买首套房。对新落户在合肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。引进急需紧缺人才方面:对于到合肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴;鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予1万元奖励。基层成长方面:定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位,鼓励高校毕业生到各类园区创新创业,到一线企业发展。到街镇、村居等基层工作的高校毕业生,薪酬标准不低于上年度全市职工平均工作标准。采取政府购买服务形式,每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。拓宽能力方面:鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所,每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位。利用阳光就业服务平台,为毕业生提供便利的见习机会,对参加见习的毕业生按规定给予312个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地,按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。创业资金方面:高校毕业生首次创办小微企业并正常运营6个月以上的,可享受1万元一次性创业补贴。设立大学生创新创业引导资金,为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持,最高可提供免息贷款10万元,贷款期限最长不超过2年;对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价,每年选出100个左右优秀大学生创业团队,最高给予10万元项目资助。创业平台方面:鼓励社会各界整合资源,建设各类创业平台,推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产转为创业孵化基地,引导各类人才入驻创新创业。所属各县市区、开发区在地理位置、商业环境、交通条件适宜的地带,建设创新街区、创业特区、众创空间,为在校或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位。创业服务方面:支持和引导社会力量参与创业就业服务,鼓励多种模式建设“就业创业一站式服务中心”,成功为本地企业输送各类人才、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,按500/人给予奖补。在高校设立一批“高校毕业生就业加油站”,综合设置招聘信息发布、就业指导服务、创业咨询培训等功能区,通过审核的,给予20万元一次性建设补助;年度绩效考核评估合格的“就业创业一站式服务中心”或“高校毕业生就业加油站”,分别给予年度运行补助10万元。创业环境方面:大力推进“互联网+政务服务”,按照“最多跑一趟”要求,建设一体化人才智慧服务平台,实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付,方便各类人才在合肥创新创业;同时,委托第三方机构编制发布“合肥人才创新创业报告”,定期开展人才发展环境满意度调查,完善人才工作绩效评估和征信体系,逐步建立人才项目评审“全程纪实、责任留痕”制度,增强人才评价公信力,进一步优化创新创业环境。

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