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城中区:壮大社工人才队伍 增强基层社会治理效能


发布时间:2020-12-23 10:17   作者:城中组  来源:青海日报  浏览次数: 12
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12月17日,记者从西宁市城中区委组织部了解到,今年以来,西宁市城中区有效建立社会工作组织基础,壮大社工人才队伍力量,增强基层社会治理效能,积极引导社工人才在基层社会治理工作中充分发挥特长,不断满足基层群众多层次、多样化的服务需求,进一步助力基层社会治理高水平发展。

据了解,城中区探索建立社区、社会组织、社工人才“三社联动”机制,推行“社工人才+志愿者”协作服务模式,遵循“线上+线下”服务原则,为社区提供矛盾调处、权益维护、心理疏导、情绪支持、危机干预等服务,进一步推进社区治理水平迈上新台阶。持续推进社工人才队伍建设,将社会工作人才培养纳入全区六项人才培养工程,以中高级社会工作人才为重点,注重培养造就一批能够运用专业知识和方法,进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫正等社会服务工作的职业化、专业化社会工作人才队伍。对考取国家社会工作者资格证书的17名社区工作者,按照考取的资格等级及时发放职业津贴补助,鼓励社区工作者向专业化发展。

实施村(社区)“两委”干部学历、素质提升工程,城中区鼓励58名村(社区)干部进行学历和素质提升。将全区社工人才纳入动态专家人才信息库,落实“社工人才综合能力提升项目”,开展社会工作者综合能力提升培训。同时,加快推动完善新型社区服务体系,引进14家社会组织先后开展19个政府购买社会工作服务和社区便民服务项目,累计开展志愿服务23000余人次。组织6家社会组织与14个社区、2个村完成培育孵化服务对接,推动社工人才与社区、社会组织有效融合。

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