近年来，海西州认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》，聚焦培训针对性不强、学用结合不紧、管理刚性不足等问题，采取精准调训、双课双讲、从严管理等系列措施，实现“点单”上课、“实战”练兵、“闭环”考评，党员教育培训质效整体提升，为全州高质量发展注入了坚实的组织动能。

精准调训：从“派单”到“点单”。针对不同地区党员数量差异大、州属党（工）委党员基数小的现状，打破传统“一刀切”调训模式，按照州委组织部兜底一批、县级培训一批、上级垂管部门调训一批的工作思路，建立“基层点单、组织派单”精准调训模式，由基层党组织结合党员岗位实际和年度任务，围绕培训主题、参训人员和时间安排等方面反向提出调训申请，州委组织部根据日常调研摸排和基层党组织调训需求，统筹调配师资、课程等培训资源，“量身定制”调训方案，在有效解决“训非所需”问题的同时，确保“谁需要、谁参训”。截至目前，全州已精准调训各领域党员5400余人次、党支部书记750余人次，培训针对性显著增强。

双课双讲：从“学理”到“实务”。积极推行“双课双讲”模式，由专业师资与业务骨干围绕同一主题，分别从理论与实践的侧重点开展教学，推动党员教育培训从“理论灌输”到“实践浸润”的深度融合转变。充分发挥各级党校教师、高校教授等专业师资力量，组建起190人的复合型高原先锋师资库，开发103门政治理论、党性教育课程，系统讲授党的理论、政策解读等内容，强化党员理论素养。以常态化开展领导干部上讲台为抓手，组织领导干部、基层党支部书记、先进模范等走上讲台，结合分管工作或一线实践讲授“实干课”，分享“一线故事”，形成了一批覆盖乡村振兴、基层治理、党建业务、招商引资、盐湖产业发展等特点突出、务实管用的专业课程，有效提升党员解决实际问题的能力。

从严管理：从“节点”到“全程”。训前严把审核关口，严格落实“申报—审核—备案”制度，并通过本人作出纪律承诺、派出单位开展纪律提醒谈话、组织入学教育等“一承诺一提醒一教育”方式筑牢纪律防线。训中强化过程管控，严格执行“签到+考勤+考核”管理制度，实时督查学员学习状态与课堂表现，对学习态度松懈、纪律执行不到位的学员及时开展谈心谈话与教育引导，确保培训过程严肃规范。训后注重结果运用，将学员综合考核评价结果作为个人年度考核、评优评先的重要参考依据，力求通过“学习—考核—运用—成长”的有效闭环，进一步激发参训党员学习内生动力。该机制全面推行以来，全州党员教育培训合格率保持高位稳定，培训质量与学风学纪实现“双提升”，实现了以全过程严管保障培训实效、以科学化考评驱动学用转化的目标。