黄南州全面落实全国、全省干部教育培训规划工作要求，注重分类统筹谋划、精准施策施教、创新载体要素、全程跟踪监管，在培训方向、内容设置、教学方式、学风学纪上靶向发力，纵深推进干部教育培训提质增效。

培训方向“求准”。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察青海重要讲话精神作为干部教育培训的首要任务，不断推动党的创新理论走深走实。全覆盖开展党的二十届三中全会和省委十四届八次全会、州委十三届十二次全会精神学习教育培训，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。有针对性地开展专题培训，有目的性地调训重点岗位干部，推动干部教育培训从“大水漫灌”转为“精准滴灌”，提升干部干事创业能力水平。

内容设置“求实”。聚焦“关键少数”抓好领导干部能力提升，围绕绿色算力产业发展、招商引资等重点内容，高质量举办新任职县级干部、全州党政领导干部民族宗教政策理论等培训班12期、培训286人次。将年轻干部培养纳入年度培训计划，州县两级分层分类办好中青班，进一步提升中青年后备干部的数量和质量。立足各系统各行业的培训需求差异，实行差异化、专项化、精准化培训，近3年来，全州累计举办各类业务能力提升班、业务竞赛大比武等140余期，培训各级各类干部6200余人次。

教学方式“求活”。升级黄南州党群服务中心服务功能，积极推动“一市（县）一基地一市（县）一特色”党员教育基地优化升级，打造“家门口”学习阵地，设立262个“新时代学习所”点对点开展基层党员干部教育培训。拓宽省内外培训阵地，与天津滨海新区党校、青海农村干部学院等省内外学院建立合作关系，2000余名干部受到专业化培训、1200余名干部接受党性教育。树立互联网思维，积极推行“网络培训+集中学习+实践锻炼”培训模式，利用学习强国、青海干部网络学院等网络平台举办专题网班，先后培训2600余人次，确保干部教育不松懈不断档不掉线。

学风学纪“求严”。建立健全培训和经费管理制度，制定《全州干部教育培训工作管理办法》，严格财经纪律，规范工作流程，确保培训工作标准化制度化。积极推动理论联系实践教学，建立健全领导干部上讲台制度，注重将党政领导干部、基层一线干部等各行业杰出代表纳入师资库，增加案例式教学占比，不断提高参训干部服务现代化建设能力和水平。充分发挥临时党支部作用，建立“组织员跟班指导、学员自主管理、督导组及时跟进”培训班管理制度，创新举措，细化措施，严格纪律，引导参训学员心无旁骛学习知识、增强本领。