今年以来，循化县以贯彻落实“两规范三提升”工作为抓手，聚焦基层党建关键环节，坚持问题导向，精准施策发力，推动基层党建全面提质增效。

提标从严，让党内政治生活“熔炉”旺起来。坚持将规范党内政治生活作为党的建设重要任务，持续巩固深化农村党建“五大行动”成果，着力提升基层党组织“两个功能”。严格执行“三会一课”、固定党日等制度，将学习习近平关于党的建设的重要论述等创新理论及重要政策文件作为规定动作，引导党员干部夯实思想根基。各基层党组织结合实际制定年度组织工作任务清单，细化理论学习和组织生活重点内容，确保党内政治生活常态化、制度化、规范化。如，白庄镇党委把村干部落实“四个一”实践活动作为树立和践行正确政绩观的“试金石”，通过清单化管理，将组织生活与解决村民灌溉用水、蓄水池清淤等实际问题相结合，引导各村党支部结合固定党日活动，完成27个村蓄水池清淤和2个村灌溉设施维修，切实提升组织生活的实效性。

提质强基，让基层组织“堡垒”强起来。牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进党支部标准化规范化建设。严格执行基层党组织任期制度和换届规定，建立“一表一单一台账”，对未按期换届支部分类指导，推动其按期换届，高标准完成160个村（社区）党组织、14个机关党组织换届工作。积极探索重点领域党组织体系建设，在涉藏边界成立联合党支部3个，为便于规范管理，遵循就近属地原则，按片区划分成立4个寺庙机构党支部，推动党建与基层治理深度融合。扎实开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，成立新兴领域党组织20个，建立居民小区党支部10个。加强村级活动场所标准化规范化建设，提档升级村级综合服务中心10个，在积石镇谋划建设避险搬迁安置河北片区党群服务中心，为73名党员提供规范化活动场所，有效提升农村党组织的组织力和凝聚力。

提质清源，让党员队伍“源头”活起来。严格落实《海东市发展党员十项制度》，推行发展党员“三色预警、全程纪实、订单培养”机制，严格按照“申请入党”到“预备党员转正”25个步骤，全链条提升发展党员质量，杜绝“近亲繁殖”“突击发展”等问题。2025年共发展党员103名，其中大专以上学历99名，40岁以下97名。持续更新农村党员后备储力量储备库，重点从返乡大学生、退役军人、产业带头人等群体中吸纳培养，建强入党积极分子储备库并实行动态管理、跟踪培养，不断提高党员队伍整体素质。目前，储备入党积极分子共190名。同时，强化业务培训，组织70名党务工作者及入党积极分子举办专题培训，将发展党员工作全流程、各环节要点作为核心课程进行详细解读，提升党务骨干的业务能力和积极分子的思想认识，从源头确保新发展党员政治合格、素质过硬。

提能补钙，让党员教育“实效”显出来。针对不同群体党员，分层分类开展教育培训。聚焦特色产业发展、基层治理等内容，组织100名新发展党员、新任村党支部委员、优秀年轻党员举办“全县学习贯彻党的二十届四中全会精神暨农牧民党员冬春训培训班”。组织195名新一届村（社区）“两委”主要负责人参加全省贯通式视频培训班。实施村党支部书记“头雁”培育工程，近期将选派40名村党支部书记赴无锡等地跟岗研学，鼓励引导44名村干部参加学历提升工程，不断开阔视野，增强履职能力。注重流动党员教育管理。如，查汗都斯乡党委运用“互联网+”模式，依托党建公众号及微信群，指定专人定期向流动党员推送学习资料，确保其“离家不离学、务工不误学”。街子镇托龙都村党支部以固定党日和党员微信群为载体，及时向在外流动党员推送学习资料，并邀请外省流动党员参与组织活动，有效增强流动党员归属感。

提效搭台，让党员先锋“旗帜”扬起来。积极搭建平台，拓展实践载体。严格落实“一进两联六服务”机制，1118名党员干部下沉6个社区、102个小区开展联系服务，认领群众“微心愿”95件，开展精准服务320余次。扎实开展新一届村“两委”班子“四个一”实践活动，围绕政策宣讲、走访调研、实事办理等内容，开展宣讲214场6200余人次，入户走访16103户，梳理各类问题543件、已解决266件，办理民生实事197件。加强流动党员双向管理，在上海市普陀区成立首个流动党员党支部，推动流动党员管理从“单向发力”到“双向协同”升级。流动党员何乙四夫在京奋勇扑救火灾的事迹赢得群众点赞和社会关注，生动彰显循化党员担当。同时，注重发挥老党员、卸任村干部的优势，邀请其担任矛盾调解员、政策宣传员、村务监督员等，在基层治理、移风易俗等工作中发挥余热。