全省组织部长会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实全国组织部长会议和省委部署要求，总结2024年组织工作，部署今年工作，为全省各地区做好组织工作指明了方向、规划了路径、坚定了信心。天峻县委组织部将深入学习、认真领会会议精神，聚焦县委中心工作，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，为天峻高质量转型发展提供坚强组织保证。

坚持以政治建设为统领，根植忠诚之魂。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。加强党的政治建设必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，健全和落实“四个以学”长效机制，深入实施党的创新理论教育培训计划，聚焦“第一议题”，深入开展领导干部示范解读、专家专题辅导、实地考察调研等“6+”政治理论学习，组织党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。充分发挥县委党校党员教育平台作用，以健全常态化培训特别是基本培训机制为重要抓手，突出乡村振兴、旅游发展、生态环保、城建规划等重点工作，聚焦主办、承办两项主体，以培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期等关键要素为着力点，抓好培训质量。持续开展“换脑筋”工程和“领导干部上讲台”活动，持续落实干部教育“531”问效工作法，努力促进学用结合、以学促干，真正把学习成果转化为推动县域发展的有力保障。

坚持以选贤任能为核心，激励担当作为。事业成败，关键在人。必须深刻把握高质量发展的内涵和需要，全链条发力优化干部选育管用工作。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，让能干者干得好、上得去。认真落实党政领导班子建设规划纲要，做好日常分析研判，形成结构合理、梯次配备的干部队伍。着眼2026年县乡领导班子换届，开展领导班子运行情况专项调研，区分“两头班子”“两头干部”，做足做实换届提前量。围绕年轻干部选拔、培养、任用等关键环节开展专题调研，采取单位推荐、资格审查、择优比选等形式，建立年轻干部后备库，实行精细管理、重点培养、及时使用。充分利用干部监督联席会议机制，将政治素质考察延伸到领导干部“八小时以外”，建立干部“正向激励”“反向提醒”两张清单和职能部门贯通联动、互融共享机制，着力破解干部监督信息碎片化、监督合力不够等问题。常态化开展清风家访，与干部家属面对面交流，详细了解领导干部家庭氛围、交往圈子、业余爱好等情况，防范领导干部“权力出轨”、行为出格、道德失范。

坚持以强基固本为重点，筑牢战斗堡垒。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒，组织开展基层党建“夯基固本”专项行动，探索开展牧民党员、机关党员“评星定级”活动，统筹推进机关、“两企三新”领域党建工作，不断夯实基层党建工作基础。深入实施乡镇“大党建”阵地建设项目，用好“青海党建”数字化平台，打造党建引领各项事业融合发展模式，不断提升各领域党组织规范化、科学化水平。深入推进抓党建促乡村振兴，持续用好“乡镇互评”有效经验，进一步巩固软弱涣散党组织排查整顿、大学生到村任职、村干部“讲好普通话”工作成果，认真抓好村（社区）“两委”换届准备，选优配强“两委”班子特别是党组织带头人，强化对“一肩挑”人员监督管理、驻村干部选派管理，以组织振兴、人才振兴助力乡村全面振兴。分级分类抓好党员培训教育，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，持续提高发展党员质量，建立党员政治建设负面清单，严肃稳妥认定和处置不合格党员，引导党员干部在网络空间正确发声。

坚持以引才聚才为引擎，提振发展信心。创新是引领发展的第一动力，人才是创新驱动的第一资源。组织部门作为人才工作的“操盘手”，自觉把人才工作放到县域高质量发展的“大棋盘”中谋划推进，探索实施人才助力“三项计划”，全方位培养引进用好人才、全过程信任尊重关爱人才。探索开展“红烛先锋·圣湖育人”计划，以各学校党支部为支点，发挥全县中级以上职称党员教师示范带动作用，每周开设公开课，每月开展教学研讨，形成骨干教师帮带、青年教师提能、学生受益良性循环。探索开展“红医领航·白衣提能”计划，围绕重点科室建设，搭建医疗领域“骨干人才库”，纳入对口支援培养计划，安排不少于5—8名医护人员赴对口支援地医疗机构跟岗锻炼，提高医疗卫生队伍整体素质，提升医疗卫生服务水平，更好地服务于群众。探索开展“畜牧稳县·人才助力”计划，发挥科技特派员工作站、兽医站，中级以上职称兽医师技术员、科技特派员“两站两员”教育推广作用，开展“两站”包村科普、“两员”联村育才工作，年内完成1—2人乡土人才培育“硬指标”，推动乡村人才振兴。

坚持以作风建设为保障，提高工作效能。“讲政治、重公道、业务精、作风好”是强化组织部门自身建设的基本要求，也是组织部门的更高要求。组织部门作为管党治党的重要职能部门，应不断增强政治素养，锤炼党性修养，苦练能力本领，淬炼高尚品格，持续在党的建设和组织工作中展现新担当体现新作为。强化思想引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度和“一周双学”制度，推动组工干部静下心、沉下去通读原文、苦学原理，以真学促真懂、以真信促真用，做到旗帜鲜明讲政治，淬炼对党绝对忠诚的政治品格。强化实践锻炼，坚持“眼睛向下看、脚步向下迈、身子向下俯”的实干作风，经常性组织组工干部深入牧区、企业、学校、“三新”等领域开展调研，详实摸清当前组织工作推进落实的具体情况，深入分析制约组织工作高质量发展的现实困难，找准破局解题的关键“切口”，努力练就党务“政策通”、干部“活字典”、业务“多面手”的工作本领。强化廉政建设，健全完善干部管理常态长效机制，以组织实施好深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“转作风、夯基础、提能力、促发展”作风建设年专项行动为契机，常态化开展警示教育，引导组工干部要时时知敬畏、处处存戒惧、事事守底线，做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通。