全省组织部长会议擘画了新一年全省组织工作的宏伟蓝图，为全面谋划推进选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础等组织工作主责主业指明了方向、找准了路径、提出了思路。大柴旦将深度践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实全省组织部长会议精神，聚焦组织工作各项重点任务“精准点穴”“精耕细作”，为全区经济社会各项事业高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦凝心聚魂，推动党的创新理论入脑入心。一要强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，完善各类决策部署落实机制，健全统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，确保各级党组织在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。持续巩固深化党纪学习教育成果，不断提高党员干部遵规守纪的自觉性和主动性，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要深化理论武装。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装首要内容，切实把红色文化、红色资源转化为干部教育培训的“鲜活教材”，深入开展党员干部理想信念教育、革命传统教育、党性党纪教育。严格落实“第一议题”制度，通过开展“三会一课”“主题党日”等党内组织生活，做到坚持学、深入学、系统学，教育引导党员干部进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三要注重学以致用。始终把具体实践作为检验理论学习成果的根本标准，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和岗位训练，切实提高各级干部谋划事业、应对挑战、推动工作的本领和能力。注重强化担当精神，敢于迎难而上、勇挑重担、较真碰硬，紧紧围绕地区中心工作强化调查研究，积极融入生态文明高地、产业“四地”建设，助推地区高质量发展。

聚焦选贤任能，强化干部队伍建设管理。一要严把标准“精选”干部。坚持德才兼备、以德为先，鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”选人用人导向，灵活运用“望、闻、问、切”等考察方式，通过考察谈话、民主推荐、意见征求、政治测评等渠道，用好一线调研、明察暗访、分析研判、综合评估等形式，切实画好干部政治表现、德能勤绩、廉洁自律等“全息影像”，不断提高选人用人精准度。二要强化监督“严管”干部。严格干部政治审查，通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解等形式，全面掌握干部政治表现、日常表现和负面表现，有针对性地进行提醒谈话、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐。认真落实“凡提五必”和“三审二核二报”要求，统筹用好公务员考核、巡视巡察、干部审计等手段，严把干部提任、晋升监督关。三要优中选强“善用”干部。科学制定干部储备和轮岗交流机制，统筹推进不同层次、不同类型优秀干部储备培养计划，通过换岗锻炼、交流挂职等方式打通墩苗锻炼、挂职锻炼、定向选用的递进式干部成长链条。把优秀年轻干部安排到吃劲岗位成长历练，通过明责任、交任务、压担子，提高干部驾驭全局和处理复杂问题的能力，保证干部成长有途径、干事有平台、发展有空间。

聚焦辐射带动，聚力推进人才工作发展。一要拓宽引才聚才路径。牢固树立“人才是第一资源”理念，瞄准盐湖化工、煤炭开采、新能源新材料、高原特色旅游等重点领域急需紧缺人才，靶向实施实用人才培养引进工程，做大人才增量、扩大人才总量。用好用活援青党政干部、教育医疗等各类优质人才，深化“师带徒”“结对子”等工作机制，使对口支援平台成为大柴旦引才聚才“新高地”。二要厚植育才养才沃土。坚持“突出重点、统筹兼顾”原则，把党政人才、高技能人才培养作为重中之重，统筹兼顾好企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才等队伍建设，变“小才”为“大才”、变“良才”为“优才”，支持指导本土人才挑大梁、唱主角，为地区经济社会高质量发展蓄足动能。三要营造选才用才氛围。做到依事择人、知人善任、量才授岗，确保“人”与“岗”嵌合、“权”与“责”铆接，实现人岗相适、人事相彰，真正形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的好局面。广泛宣传人才引进、使用、激励等方面政策措施，积极宣传推介各行各业中涌现出的人才事迹，努力营造重才爱才的良好社会氛围。

聚焦巩固提升，着力夯实基层组织建设。一要在责任压实上求“严”。开展基层党组织设置规范化问题集中排查工作，理顺党组织隶属关系，优化党组织设置。坚持县级领导干部基层党建联系点制度，推行党建“三个清单制”管理，严格规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，加强工作指导、定期考核，督促各级党组织自觉把党建引领经济社会各项事业高质量发展理念责任落到实处。二要在基层建设上求“实”。深入推进党建引领基层治理，进一步巩固“五优五提”工程成果，切实加强乡镇统筹协调功能，积极创建社区党建服务品牌；深化机关党建品牌建设，推动党建与业务相互融合、共同发展，使机关党员更加有为、机关党组织更加有力、机关党建工作更加有效；“两新”组织持续推动“两个覆盖”攻坚，实现基层党建全域提升、全面提质。三要在品牌打造上求“新”。坚持“创出特色、打造品牌”原则，督促各级党组织充分挖掘自身党建工作优势特色，打造一批过得硬、叫得响的党建示范标杆，不断推动基层党建工作再上新台阶。持续创新村、社区、机关、“两新”组织、学校、医院等各领域党建工作模式，积极打造升级党建示范点，实现“以先进促中间、以中间促后进”的目标。

聚焦自身建设，倾力打造模范组织部门。一要锤炼政治过硬组工干部。持续开展政治忠诚锤炼行动，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为首要政治任务，在学深悟透做实上下功夫。制定政治理论学习计划，落实“部务会带头学、党支部集体学、党员个人学”学习制度，利用每周一例会，坚持读原著学原文悟原理，采取“理论+研讨”学习模式，推进理论学习走深走实、入脑入心。二要锤炼本领过硬组工队伍。要强化能力提升，锚定“担当作为创一流”目标，举办“组工干部大讲堂”，分期开展组工干部业务能力提升、综合文字写作、党内法规学习等专题学习，围绕干部、人才、组织等方面的政策、法规、业务，引导组工干部深学细研，做到学以致用、学用相长，全面掌握“看家本领”。三要锤炼作风过硬组工队伍。坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、制度执行从严，引导组工干部严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。着眼党的事业发展需要选人用人，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，敢于为好干部主持公道、为勇担当的干部撑腰鼓劲，擦亮组工干部“公道正派”的金字招牌。