全省组织部长会议深刻分析中国式现代化青海实践对新时代新征程组织工作提出的新要求，为做好全年组织工作锚定了方向、设定了标准。我们将坚持用改革精神和严的标准扎实做好组织工作，扛牢组织路线服务政治路线的政治责任，锻造改革创新的过硬本领，勇挑高质量发展的时代重担。

以学思践悟抓实思想理论武装。学懂弄通做实党的创新理论，才能以最深厚最持久最可靠的思想统一确保全党政治团结、行动一致。全省组织部长会议强调，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分激发抓改革促发展的强大动能。我们将始终把党的政治建设摆在首位，着眼建立健全“四个以学”长效机制，真正把习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神贯穿党的理论教育、党性教育、履职能力培训和知识培训全过程各方面。持续巩固拓展主题教育成果，分级分类分层抓好党的二十届三中全会精神学习培训，认真落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课等具体制度，健全领导干部带头讲、专家学者辅导讲、支部书记下沉讲、优秀党员示范讲的“四讲”机制，形成以上带下、层层负责、共同参与的学习氛围。实行“行动学习”“实践驱动”双向动态学习模式，构建课前、课中、课后全链条教育培训体系，引导干部带着课题在课前预读预研，带着案例在课中学习交流，带着问题到课后深化实践。健全完善“首课机制”、述学评学考学、成果转化运用等制度，把彻底的理论学彻底、把鲜活的思想学鲜活，在学用结合的再拓展、再深化中将党的创新理论融会贯通。

以干部担当激发改革发展动能。全面深化改革、推进中国式现代化，最主要依托在领导班子，最关键力量在干部队伍。全省组织部长会议指出，要突出建强各级领导班子和干部队伍，激励广大干部坚定信心、实干争先。我们要以强烈的组织担当促进干部敢为善为，树立正确用人导向，紧紧围绕全区发展战略和中心大局选优干部、配强班子，对领导干部的政治素质、工作作风、精神状态等方面进行全周期监督管理。健全阶梯式培养机制，构建年轻干部发现储备、历练培养、择优使用工作“闭环”，打造“双挂双炼”“平安微+”等实践平台，让年轻干部有为更有位。多维考准考实干部，针对干部实绩难量化、潜绩易“潜水”、考量不准确的问题，创新“重点关注干部”纪实档案，围绕干部的职责、承担的风险、破解的难题、办成的实事进行立体式评价。建立“干部履职清单”，实行全覆盖谈心谈话机制，到年底晒一晒“群众期盼了什么、干部承诺了什么、最后解决落实了多少”，以群众满意检验工作实绩。激励干部抓经济促发展，以“项目优中选优、干部好中选好”为目标，选派科级领导干部担任“项目管家”，一对一精准服务项目、企业，以“考人+考绩”结合的形式，让干部全身心投入到服务大局上，树立“人人抓经济、全员促发展”的干事创业导向。

以强基固本锻造坚强战斗堡垒。基层党组织的组织力，直接关系党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。全省组织部长会议指出，要坚持抓基层强基础固基本，切实筑牢党在民族地区的执政根基。我们将把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，巩固拓展基层党建“六个一”工作成效，努力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。优化基层党建整体布局，稳妥推进大学生到村“任职”，巩固“小马拉大车”突出问题整治成果，以高效率、高质量谋求基层工作“轻装上阵”，通过“一村一案”整顿提升软弱涣散基层党组织，加快培育“强村公司”，逐步形成“联组织带提升、联技能带致富、联产业带发展”的工作格局。深化城市党建创新实践，持续推进“先聚人气、再聚人心”专项行动，开设“社区合伙人”服务项目，打造“和邻有约”“青年自习室”等品牌阵地，围绕“一老一小”群体需求，灵活设置党建便民小超市、小理发、小餐桌、小培训、小维修“五小”场所，以“小切口”精准发力，做实每个最小单元。细化党员作用发挥机制，做好机关党员“双报到”、企业党员“揭榜挂帅”、非公企业党员岗位练兵、“三新”组织党员“随时帮”“随手拍”、流动党员“亮身份晒承诺”、离退休党员发挥“银发力量”。

以扩容蓄能释放人才创造活力。创新驱动发展本质上是人才驱动，人才始终是新质生产力发展的关键。全省组织部长会议指出，要扎实推进人才强省战略，持续强化现代化新青海建设人才支撑。我们将聚焦打好“富硒产业、数字经济、区域合作”三张优势牌，借力东西部协作和国家税务总局等对口帮扶资源，实现“人才支撑产业、产业集聚人才”的良性循环。优化人才引育计划，以人才项目洽谈会和校园引才为契机，把人才合作延伸到北京、广州、杭州等地重点高校，引进紧缺高层次人才。营造“拴心留人”环境，建立领导干部与专家人才“点对点”直接联系制度，推进6项人才服务提升行动，搭建人才交流、学术研讨、需求对接、成果转化平台，逐步健全配套政策，保障激励资金支持，全力办好人才“关键小事”。推进数字人才培育项目，抢抓东西部协作干部人才“组团式”帮扶、西宁—海东都市圈人才一体化建设等机遇，通过“人才团队+科技团队+地方支持”模式，把一批人才引凤还巢助力发展。制定富硒研究院、蚂蚁星站服务全区经济发展三年规划，盘活文化、中医等特色资源优势，建立以“小鹿医馆”“龙砂医学”等为载体的中医药适宜技术人才培训基地，开展电商直播、网络营销等新兴业态人才培训，加快培育“数字新农人”。