党的二十届四中全会，是在实现中华民族伟大复兴关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，系统擘画了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的宏伟蓝图，为我们党长期执政、国家长治久安提供了根本遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的重要职责，必须在学习贯彻全会精神上走在前、作表率，自觉将全会部署要求贯穿组织工作全过程、各方面，为将制度优势转化为治理效能提供坚强组织保证。

铸牢政治忠诚，把准组织工作服务大局的“定盘星”。四中全会再次强调了坚持和加强党的全面领导这一根本原则，这是推进中国式现代化的最本质要求和最大政治优势。组织部门是党的政治机关，必须把政治建设贯穿工作始终，将“两个维护”这一最高政治原则转化为具体行动和实际效果。抓实理论武装，筑牢思想根基。坚持把学深悟透党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过领导干部专题学、党员干部系统学、线上线下结合学等多种形式，创新开展“上台讲学”“分散活学”“上门送学”，确保理论学习全覆盖、见实效。抓强党性锤炼，砥砺初心使命。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，让每一次政治生活都成为淬炼党性的“大熔炉”。充分依托红西路军和解放军二军纪念园等红色资源，引导党员干部传承红色基因，永葆政治本色。抓深学用结合，提升履职能力。将理论学习成果转化情况纳入领导班子和领导干部考核评价体系，引导干部不仅“学懂”更要“做实”。大力践行“四下基层”优良传统，深化领导干部联系基层服务群众机制，推动干部在基层一线、实践前沿增长才干、服务人民。

锻造实干铁军，树立支撑改革发展的“风向标”。全会就全面深化改革、构建新发展格局作出战略部署。组织工作必须主动识变、应变、求变，围绕中心、服务大局，树立鲜明用人导向，锻造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。突出政治标准，精准识别干部。把政治素质考察摆在干部工作的首位，细化考察内容，优化考察方式，建立完善干部政治素质数字档案，严把政治关，确保各级领导干部在政治上站得稳、靠得住、信得过。优化队伍结构，激发整体活力。坚持系统思维，统筹做好年轻干部、“女少非”干部的培养选拔工作，常态化推进“五方面人员”考录选拔。严格落实“大力选用”忠诚干净担当的干部、“坚决不用”不守规矩、不担当作为的干部等原则，鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向，充分激发干部干事创业的内生动力。坚持严管厚爱，激励担当作为。加强正确政绩观教育和常态化警示教育，强化对干部“八小时内外”的监督管理。全面落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，畅通干部“能上能下”渠道。同时，用心用情做好服务保障，落实年休假、健康体检等制度，让干部安心、安身、安业。

筑牢基层堡垒，打造推进乡村振兴的“强引擎”。全会对加快农业农村现代化、扎实推进乡村全面振兴提出了明确要求。组织部门必须坚持大抓基层的鲜明导向，不断夯实党在基层的执政根基。强化党建引领乡村振兴。压实各级书记抓乡村振兴责任，持续巩固软弱涣散村党组织整顿成果，建强村级班子队伍，管好用好驻村第一书记和工作队。深入实施村干部能力提升、村集体经济“强村”工程，扎实推进乡镇和村（社区）“十有”工程建设，以组织振兴的有效突破引领乡村全面振兴。提升党建引领基层治理效能。优化完善“乡镇吹哨、部门报到”“社区大党委”“社工委”等治理机制，做优“千岗万哨”等基层治理品牌，深化跨区域党组织联建共建，推动治理重心下移、资源下沉，构建共建共治共享的基层治理新格局。锻造过硬党员队伍。加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，深化在农民工、新兴领域等重点群体中发展党员工作，严格党员教育管理，做好流动党员服务，常态化开展谈心谈话和党内关怀帮扶，不断增强党员队伍的先进性、纯洁性和战斗力。

激活人才活水，构建集聚天下英才的“磁力场”。全会强调要统筹推进人才强国建设，不断催生新质生产力。组织部门必须扛起党管人才的政治责任，深入实施人才强县战略，聚天下英才而用之。拓宽渠道精准引才。围绕经济社会发展主战场和新兴产业发展需求，完善人才“引育用留”全链条机制。积极争取“西部之光”“京青专家服务”“昆仑英才”“校园引才”等高端人才项目，大力引进一批懂技术、懂市场、懂管理、懂产业的急需紧缺专业人才。搭建平台高效用才。实施本土人才培养“雁阵工程”，充分发挥名师名医名家工作室、博士工作站等平台作用，深化“师带徒”机制，大力培育“土专家”“田秀才”“农创客”等乡土人才，建强服务乡村振兴的实用人才队伍。优化环境用心留才。健全党委联系服务专家制度，落实落细人才在医疗保障、子女入学、配偶就业等方面的优惠政策，着力解决人才后顾之忧，努力营造识才、爱才、敬才、用才的优良生态，让人才近悦远来、安心发展。

淬炼模范部门，擦亮作风能力过硬的“金名片”。全会深刻指出“治国必先治党，党兴才能国强”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以更高标准、更严要求加强自身建设，持续锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。强化政治淬炼。办好“西海讲堂”，推行“领导带头、全员轮讲”，邀请业务能手授课，深化对党的理论、组工业务、个人修养的学习，不断优化组工干部知识结构和能力素养。强化实践锻炼。牢固树立“严慎细实优”的工作理念，推行“项目化”管理和闭环落实机制，确保各项重点任务高效推进。大力弘扬“四下基层”作风，引导组工干部深入一线调研，增强“八项本领”、“七种能力”，在实践中破解难题、提升本领。强化纪律规矩。经常性开展党的“六大纪律”学习教育，常态化开展廉政党课、谈心谈话、提醒约谈，教育引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实把“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求内化于心、外化于行，以自身建设的过硬成效推动组织工作高质量发展，为中国式现代化伟大征程贡献更强组织力量。