党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为全面推进中国式现代化擘画了宏伟蓝图、提供了行动指南，也为新时代组织工作锚定了前进坐标、明确了使命任务。组织部门作为管党治党的“关键枢纽”，必须紧扣全会提出的“六个坚持”重要原则，以“时时放心不下”的责任感扛起政治担当，用高质量组织工作为平安区现代化建设注入强劲动能。

筑牢政治忠诚，深刻把握全会精神的实践要义。政治忠诚是组织工作的生命线，贯彻全会精神首先要筑牢政治根基。党的二十届四中全会鲜明提出，坚持党的全面领导是“十五五”时期发展的根本原则，这一重要论断为推进现代化建设指明了方向、提供了遵循。我们要将学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻领会全会精神与平安区发展实际的结合点、发力点，切实把全区各级党组织和广大党员干部的思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到平安区现代化建设的具体实践中去。针对机关干部、乡镇（街道）干部、村（社区）工作者等不同群体，量身定制差异化培训学习方案，以“分层分类”与“精准滴灌”双联动模式，确保各领域各群体深刻领悟全会精神。依托“领导班子带头学、组工干部深入学、基层党员广泛学”的三级学习机制，围绕产业发展、基层治理、民生保障等重点工作开展专题研讨，引导党员干部深刻认识到“十五五”时期是补短板、强弱项、促提升的关键阶段，主动将自身融入全区现代化建设大局，以“两个维护”的实际行动推动全会精神在平安区落地见效。

树立正确导向，锻造支撑现代化建设的过硬队伍。全面建设社会主义现代化国家关键在党、关键在人。党的二十届四中全会强调，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。我们要立足区情实际，围绕产业升级、城乡融合、风险防范等重点任务，构建干部“选育管用”全链工作体系，打造一支懂发展、善治理、能攻坚的“铁军”。在培养上突出“实战导向”，针对“十五五”规划提出的新产业、新技术、新模式，聚焦平安区数字经济、富硒农业、文旅融合等特色产业发展需求，搭建“产业实训基地”，开设“项目攻坚课堂”，将培训课堂搬到项目建设一线、乡村振兴现场，提升干部解决实际问题的能力。在选拔上突出“实绩导向”，建立“事人通考、量绩识才”平时考察机制，定期分析研判干部综合表现，注重在招商引资、项目建设、矛盾化解等急难险重任务中发现和识别优秀干部。健全完善调整不适宜担任现职干部的制度机制，推动领导干部能上能下常态化。在管理上突出“严管厚爱”，完善干部考核评价体系，将考核结果与评优评先、职级晋升直接挂钩，同时落实容错纠错机制，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲。

夯实基层根基，激活基层治理的神经末梢功能。基层党组织是党在基层的“战斗堡垒”，只有“堡垒”建强，才能凝聚起推进社会主义现代化的强大力量。党的二十届四中全会对“健全党组织领导的城乡基层治理体系”作出部署，强调要实现“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一。我们要坚持“大抓基层”的鲜明导向，持续推进党组织“两个覆盖”集中攻坚，紧跟产业发展和社会治理步伐，创新党组织设置形式，做到事业发展到哪里、党组织就建到哪里。扎实做好2026年乡镇领导班子、村（社区）“两委”换届工作，选优配强基层党组织带头人，持续实施后备力量培育计划，推动更多项目资金、优秀人才向乡村一线倾斜。统筹项目、政策、要素资源，以村企联合、村村联合模式推动实体产业持续发展，强化联农带农效应。推动城市党建、治理、服务“三网融合”，提升小区党组织覆盖率。推进“效能党建”示范行动，建立服务型党组织“五亮一评”机制，用好“全e通”便民服务平台，实现矛盾诉求“一键直达”、民生实事“一码办理”，提高治理水平和治理效率。

加强人才保障，构建赋能高质量发展的智力矩阵。人才是第一资源，是推动现代化建设的基础性、战略性支撑。党的二十届四中全会提出“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”，强调要统筹推进人才强国建设。我们要聚焦服务区域融合发展，以人才链牵引创新链、产业链、资金链，形成以产聚才、以才促产的强大合力。在“引才”上突出“精准对接”，针对全区数字产业、富硒农业等领域急需紧缺人才，开展“靶向引才”活动，通过“项目合作+柔性引才”模式，汇聚高校专家、行业领军人才等智力资源，建立产业专家智库长效科研机制。在“育才”上突出“本土培育”，依托农业技术推广中心、乡土人才实训基地等平台，开展“乡村工匠”“产业能手”培训，培育一批扎根乡土、服务本地的实用人才。在“留才”方面，着重强化“服务保障”，全面完善人才安居、医疗、子女教育等配套政策，精心打造“一站式”人才服务驿站，助力人才在平安区安心工作、舒心生活。同时，构建科学的人才贡献评价机制，充分激励人才在技术攻关、成果转化等领域积极贡献力量，使人才成为推动全区高质量发展的强劲“引擎”。