抓实干部全链条建设 锻造推动高质量发展中坚力量

茫崖市委常委、组织部部长  刘志刚

全省组织部长会议立足新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦干部队伍建设这一核心要务，作出系列精准部署、科学安排，为当前和今后一个时期干部工作指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门和组工干部要牢牢锚定干部选拔任用、教育培养、严管厚爱三大关键环节，靶向发力、精准施策，着力锻造一支政治过硬、本领高强、担当实干、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，为茫崖市高质量发展筑牢坚实组织根基、提供硬核干部保障。

打造干部选育链条，以实干鲜明导向选优配强队伍。全省组织部长会议强调：“坚持正确选人用人导向，以换届为契机选优配强班子”。要主动围绕“十五五”发展规划和班子建设长远需要，着力推动领导班子整体功能系统性跃升。立体察人，让干部“画像”更精准。以分析研判为基础，强化“六个一批”计划实施，整合12345热线、信访投诉、智慧茫崖等平台数据，全渠道采集实绩、全视角测评岗位适配度。结合政治素质考察，构建“2+4”多维度评价模型，通过日常表现、专项任务表现、群众评价等具象指标，实现干部政治素质、专业能力、实干成效的精准画像。链式培养，让干部“蓄能”更充分。聚焦产业发展需求，建立“岗位需求+干部专长”双向匹配清单，动态储备专业骨干人才库。以换届为契机，开展“新任班子成员能力提升年”行动，升级“青蓝接力2.0” 帮带工程，分批次选派干部到项目攻坚、基层治理、应急处突等急难险重岗位历练，着力提升破难攻坚、为民办事能力。正向激励，让干部“干事”更有劲。突出实干实绩导向，完善“无任用考察+平时考核+年度考核”三维评价体系，形成综合评价报告。考核结果直接与评优评先、选拔任用、职级晋升、绩效奖励挂钩，对实绩突出的优先推荐使用。持续释放职务与职级并行政策红利，向基层一线、艰苦岗位、实绩突出干部倾斜，让干部有奔头、有盼头、有劲头。

抓实干部教育培养，以坚实思想根基锤炼过硬本领。全省组织部长会议强调：“要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党的创新理论武装走深走实，引导广大党员干部自觉做到学思用贯通、知信行统一”。要始终把深学细悟党的创新理论作为组织工作的首要政治任务，以坚实的思想引领夯实组织基础。聚焦主线“铸魂”，在深学细悟中把稳思想之舵。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展党员干部教育培训的核心内容，构建“关键少数重点学、年轻干部系统学、基层干部普及学”立体化学习体系，依托“首学必学、集体研学、领学带学、跟学促学”等长效机制，与当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育有机衔接、一体推进，推动党的创新理论学习与凝聚团结奋斗共识深度融合。优化体系“赋能”，在精准培训中激活教育实效。激活市委党校、市主题党日活动中心“双阵地”效能，开展多形式、分层次、全覆盖的系统培训和学习轮训，围绕全市中心工作和高质量发展需要，紧密结合项目建设、生态保护、乡村振兴、基层治理工作及改革发展实际，科学设置培训专题，推动培训内容与发展需求同频、与岗位实操对接，持续增强培训针对性和实效性。推动转化“见效”，在实战历练中砥砺担当之能。将教育培训成效切实转化为贯彻落实党中央决策部署及省委、州委、市委目标任务的自觉行动，建立健全“理论学习+专题调研+解决问题”闭环机制，组织党员干部下沉草原牧场、基层一线开展实地调研，摸清基层党组织建设短板、干部履职堵点，以实干实绩检验理论学习成效。

坚持严管厚爱结合，以忠诚履职担当涵养清风正气。全省组织部长会议强调：“坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力激发干部干事创业动能”。要坚持严管与厚爱同向发力、刚柔并济，真正锻造堪当茫崖高质量发展重任的骨干队伍。严管要管在日常、严在经常。始终把政治监督摆在首位，做深做实干部“政治体检”，严格执行提醒、函询和诫勉谈话制度，坚持严的主基调，构建全链条、常态化监督体系，切实把风险隐患化解在萌芽状态。持续加强日常监督，建立“单位+社区+家庭”三方联动监督网络，将“八小时外”表现纳入干部政治素质档案，让干部切实感受到监督常在、约束常在。厚爱要落到实处、暖到心坎。不折不扣落实茫崖市关心关爱干部人才身心健康相关举措，有序组织干部分批疗休养，常态化开展干部家访，切实解决干部工作、生活中的实际困难。树牢“有为者有位”鲜明导向，健全容错纠错机制，精准落实“三个区分开来”要求，建立诬告陷害查处、不实反映澄清正名机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。严管厚爱要相得益彰、形成闭环。构建全链条闭环管理体系，推动严管与厚爱实践成果制度化、长效化，将政治素质考察、实绩档案管理、关心关爱台账等成熟做法固化为制度规范，以严管体现担当、以厚爱激发活力，持续锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为奋力谱写现代化新茫崖建设新篇章注入强劲持久的组织动能。